读刊·当代时评 | 半年未过就催“半年账”？谁在给形式主义“赶工期”

六月刚到，半年总结的催报便接踵而至。工作尚在半途，成效还未显现，总结却要提前“出炉”。于是，有人翻出旧稿改改数据，有人把“正在干”写成“已干完”，把“刚起步”包装成“经验足”。本该是检视得失、校准方向的“半年账”，硬生生被催成了一笔“糊涂账”。年年如此，人人照做，谁也不去追问为什么非要在这个节点交、总结对改进工作有多大用处。以“提前包装”来展现政绩，背后是形式主义在作怪，而一旦变成“惯例”，相较于急功近利，其更具隐蔽性，也更难破除。

歪风之下，正风难行。倘若总结沦为“固定作业”，数据改一改、表述换一换就能交差，这本身就是在搞“数字政绩”。更值得警惕的是，这种风气会形成“反向激励”。老老实实写真实进展、坦陈存在问题的人，显得“不合时宜”；善于把旧稿翻新、粉饰包装的人，反倒能轻松过关。长此以往，“做了”不如“写了”，“干得好”不如“报得好”的不良风气，会如同毒藤蔓延，侵蚀求真务实的工作生态，令干事创业的精气神大打折扣。

刹住这股歪风，必须拿出硬招实招，从源头上纠偏。第一，打破“时间节点迷信”，推行“非必要不总结”原则。凡是能通过日常报表、工作台账反映进展的，不再要求单独报送总结；凡是内容雷同、年年相似的项目总结，一律合并或取消报送。坚决摒弃“时间前移就是效率”的误区，不搞“朝发夕报”、层层加码，让材料报送回归工作实际。第二，大力倡导“另一种总结”。不限字数、不限格式，只要求回答三个问题：这半年主要干了哪些实事？哪些事没有干好？下半年打算怎么改？三五百字即可，甚至可以用表格、清单代替长文，让总结从“写作文”变成“对账本”，从“交差”回归“管用”。

根治形式主义之弊，既要用好制度的“手术刀”，更要拧紧政绩观的“总开关”。要明确一条铁律：总结写得好不好，不看文字漂亮不漂亮，要看问题找得准不准、举措提得实不实。对于照搬往年、数据造假的，严肃批评；对于敢于暴露问题、提出真知灼见的，给予肯定。各级领导干部更应以身作则，对报送的总结材料，不看厚度看精度、不看辞藻看事实，心无旁骛抓落实、办实事、惠民生，创造出经得起实践、人民和历史检验的政绩。